„Im Silicon Valley gibt es heute eine Krise, die mit zwei Elementen verbunden ist. Die erste: eine Überexpansion, die in der Pandemiezeit stattfand (mit dem Versprechen von Gewinnen und wirtschaftlichen Erträgen, die stattdessen nicht eintraten). Zweitens: Unternehmen, die innovative Start-ups waren (und die Regeln des Marktes gebrochen hatten), sind heute etablierte Giganten, Dinosaurier, die nicht mehr für Innovation stehen. Und das macht sie weniger flexibel, weniger veränderungs- und innovationsfähig, weil sie eine stationäre Struktur haben. Und deshalb sind sie für Investoren weniger attraktiv.“ So erklärt Professor Eleonora Benecchi, Forschungsprofessorin an der Universität der italienischen Schweiz, vor den Mikrofonen des RSI die Krise, in die American Big Tech versunken ist, mit die größten Entlassungen in der Geschichte eines einzelnen Unternehmens.
Krisendaten
Dies ist die Situation (wird jedoch laufend aktualisiert): TwitterEines der einflussreichsten Social-Media-Unternehmen der Welt, das kürzlich von Elon Musk gekauft wurde, hat ungefähr entlassen 7.500 Mitarbeiter (33 % der Belegschaft) und verdoppelte die Verschuldung, während Tausende von Benutzern bereits entschieden haben, den Nachrichten- und Microblogging-Dienst zu verlassen, um auf andere Plattformen wie z Mastodon. Mark Zuckerberg (Inhaber von Halb und danach Facebook UND instagram), nachdem Sie viel investiert haben Metaversekündigte die Entlassung von ca. 11.000 Arbeitnehmer (13 % des Personals). Amazonas hat erklärt, dass der Abbau auch 2023 fortgesetzt wird und bereitet den Abbau von 10.000 Stellen vor Mitarbeiter (eine beeindruckende Zahl, auch wenn sie „nur“ 1% der Belegschaft des Internetunternehmens ausmacht). einzigartig im Gegensatz Tick Tack. Die Geschäftsleitung sagt, dass sie auch im Silicon Valley weiterhin einstellen (aber das chinesische soziale Netzwerk hat viel geringere Einnahmen als Meta, das 2021 einen Umsatz von 118 Milliarden US-Dollar erzielte).
„Bewege dich schnell und zerbreche Dinge“
„Elon Musk testet gerade das Wasser. Das ist das Gefühl der Beobachter. Er versucht zu zeigen, dass ein Unternehmen wie Twitter überbesetzt ist. Die Kürzungen, die auf so offensichtliche und scheinbar zufällige Weise vorgenommen wurden, sind ein Signal, eine Erzählung, die Musk baut, um zu sagen: „Schaut, ich kann Twitter dazu bringen, sich selbst mit der Hälfte der Belegschaft zu behaupten. Wir werden besser sein, als wir waren.“ Das ist so, als würde man sagen: „Mit so vielen Leuten waren wir eigentlich zu langsam.“ Vergessen wir nicht, dass das alte Sprichwort in diesen Technologiebranchen lautete: „Bewege dich schnell und mache Dinge kaputt.“
„Andere“ soziale Netzwerke sind möglich
„Ich möchte, dass diese Krise uns hilft zu verstehen, dass wir unsere Online-Geselligkeit nicht nur in den Händen von Handelsunternehmen und großen Technologieindustrien lassen können. Wir müssen anfangen zu denken, dass auch öffentliche Online-Räume benötigt werden, die es uns ermöglichen, uns zu verbinden und zu interagieren. Und dass wir deshalb nicht nur jemandem vertrauen können, der unsere Erfahrung nutzt, um Vorteile zu erzielen.“
„Es ist der Twitter-Krise und den Schwierigkeiten zu verdanken, die das neue Management von Musk durchmacht, dass wir bis vorgestern unbekannte Optionen entdeckt haben, wie Mastodon, wo es überhaupt keine Gewerbeimmobilien gibt, also keine rein wirtschaftliches Interesse. Es gibt eine allgemeine Eigenschaft; sie sind oft Non-Profit-Strukturen, die von unten nach oben verwaltet werden, also von den Benutzern verwaltet werden. Wir reden über Föderalismus.“
„Das Web wurde von Anfang an als demokratischer Raum gedacht, ein Raum der Freiheit, um von unten aufzubauen, um Inhalte von Benutzern (nicht von multinationalen Unternehmen) zu generieren. Dieses Narrativ ist also ein bisschen verloren gegangen, weil diese großen Technologieunternehmen hinzukamen, Oligopole gebildet wurden, so wenige Chefs für viele, viele Benutzer. Heute können wir an eine Rückkehr zu dem denken, was eine Utopie sein mag, aber Utopien dienen manchmal dazu, eine Perspektive aufzubauen, ein Morgen, das den menschlichen Bedürfnissen besser entspricht.“
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