Ubisoft Singapur wird untersucht

Ein Beschäftigungswächter in Singapur hat wegen Vorwürfen von Diskriminierung und sexueller Belästigung eine Untersuchung der Arbeitsbedingungen bei Ubisoft Singapur eingeleitet.

Das asiatische Studio des französischen Videospielentwicklers, der vor allem für das Franchise bekannt ist. Überzeugung eines Attentäters – war Gegenstand eines Berichts an die Tripartite Alliance for Fair and Progressive Employment Practices (oder Tafep, für „Tripartite Alliance for Fair and Progressive Employment Practices“, auf Französisch). Dieses Gremium geht sowohl vom Arbeitsministerium als auch von den Gewerkschaften und den Arbeitgebern des Stadtstaats aus.

Sein Sprecher sagte dem Welt einen anonymen Bericht erhalten. Bestand aus„Nachrichtenartikel mit Vorwürfen von Belästigung und diskriminierender Behandlung am Arbeitsplatz bei Ubisoft Singapur“. Tafep ermutigt auch „Jeder mit Kenntnis von kriminellen Handlungen, einschließlich sexueller Belästigung oder Übergriffe, muss diese sofort der Polizei melden.“.

« Wir sind uns der Rückkehr nach Tafep bewusst“, erklärt zu Welt ein Ubisoft-Sprecher. „Da es laufende Diskussionen gibt, haben wir derzeit nichts mitzuteilen. “ hinzugefügt. Der Rest der Mitteilung antwortet auf die Vorwürfe, ohne mehr über die Ermittlungen zu sagen:

« Jedes Ubisoft-Studio, einschließlich Ubisoft Singapur, ist bestrebt, eine Kultur zu schaffen und zu pflegen, auf die Teams und Partner stolz sein können. Wir tolerieren keine Form von Diskriminierung oder Missbrauch. Wir schätzen unsere internationale Kultur und stellen sicher, dass unsere Teams ein integraler Bestandteil ihrer jeweiligen lokalen Gemeinschaften sind. „

Im Juli veröffentlichte Erfahrungsberichte

Laut der Tageszeitung Singapur Die Zeiten der Meerenge, Der Bericht an Tafep ging am 23. Juli ein. Zwei Tage zuvor, die Vorwürfe gingen insbesondere voneine Veröffentlichung auf der Fachseite Kotaku. Unter Berufung auf zahlreiche anonyme Zeugenaussagen von Mitarbeitern und ehemaligen Mitarbeitern prangert der Artikel ein Arbeitsumfeld und eine qualifizierte Führung von Mitarbeitern an „Giftig“. Es ruft auch eine Reihe von Diskriminierungen hervor, insbesondere die erheblichen Gehaltsunterschiede zwischen Expatriates und lokalen Mitarbeitern, die eine berufliche Entwicklung erschweren. „Für südostasiatische Frauen und Angestellte“, während französischsprachige Mitarbeiter bevorzugt worden wären.

Die Belästigungen werden auch zitiert von Kotaku, und die Zeugenaussagen bedauern den Mangel an Zuhören auf der Ebene der Humanressourcen. Dieser Artikel hinterfragt auch das Management der Studie durch ihren im November 2020 entlassenen ehemaligen CEO, dann in eine Pariser Niederlassung des Unternehmens versetzt.

Der französische Videospielriese hat 19.000 Mitarbeiter in Studios auf der ganzen Welt. Im Jahr 2020 wurde er von Skandalen im Zusammenhang mit Belästigungsvorwürfen gegen Unternehmensleiter heimgesucht. Diese Beschwerdewelle führte zu mehreren überstürzten Abreisen.

Am 28. Juli 2021 wurde ein Brief von mehr als 1.000 Mitarbeitern und ehemaligen Ubisoft-Mitarbeitern unterzeichnet forderten weitere Veränderungen im Unternehmen. Dieser Brief wurde zur Unterstützung der Mitarbeiter von Activision Blizzard, einem amerikanischen Videospielriesen, der wegen sexueller Belästigung beschwert wurde, verteilt „Ein Jahr voller süßer Worte und leerer Versprechungen“ kommt aus der Geschäftsführung.

Seit seiner Eröffnung im Jahr 2008 hat Ubisoft Singapur maßgeblich zu allen Spielen beigetragen. Überzeugung eines Attentäters dann von der Firma freigegeben. Das Studio ist auch dafür bekannt, ein eigenes Projekt zu verantworten: das Piratenspiel. Schädelknochen. Dieses seit 2013 in Entwicklung befindliche Open-World-Abenteuer wurde jedoch mehrmals verschoben und seine Veröffentlichung ist derzeit für 2022 geplant.