Aus Palma: „Das Aostatal ebnet den Weg zur lang ersehnten Entschädigung für Pflegekräfte“
ROM – „Es gibt eine konkrete Antwort aus den Regionen, und hoffentlich ist dies nur der Anfang, auf unsere anhaltenden Anfragen als Gewerkschaft der Krankenschwestern für mehr als ein Jahr zu den lang erwarteten Diäten, die dazu bestimmt sind, die Schwere der GAP zu verringern, die im Vergleich zu den Gehältern der Kollegen in Europa existiert.
350 Euro plus brutto für das Triennium 2022-2024, die zum aktuellen Gehalt hinzugerechnet werden: Dies ist der von der Kommunalpolitik vorgeschlagene Betrag, nachdem unsere Kampagnen in ganz Italien durchgeführt wurden. In der kleinsten italienischen Region, dem Aostatal, kommt Geld für Schecks an das Gesundheitspersonal.
So Antonio De Palma, Nationaler Präsident von Nursing Up.
„Einerseits können wir dem Gouverneur eines Gebiets nur gratulieren, der die Einsicht und Weitsicht bewiesen hat, zu verstehen, dass unsere medizinischen Fachkräfte nicht länger auf diese unantastbaren Ressourcen warten konnten. Seit Monaten kämpft unsere Gewerkschaft dafür, dass Schwesternkolleginnen ein festes Gehalt von 400 Euro im Monat bekommen.
Auf der anderen Seite wird unser Enthusiasmus jedoch durch Bitterkeit und das Bewusstsein verstärkt, dass diese Initiative von Rom, von der Zentralregierung, von einer Politik kommen sollte, die bisher zu blind und gleichgültig gegenüber den Forderungen der Arbeiter des Gesundheitswesens ist .
Und soll man darüber schweigen, dass, wer weiß, wie lange die anderen von Nord nach Süd noch glotzen werden? Hinter dem gesunden Menschenverstand der Verwalter von Valle d’Aosta und den Lichtblitzen, die aus den Ressourcen hervorgegangen sind, die den örtlichen Krankenschwestern zur Verfügung gestellt wurden, verbergen sich leider die Schatten der Haltung einer Regierung, die konkrete Antworten auf den Bau des Weges geben muss alle Angehörigen der Gesundheitsberufe befähigen.
Unterstaatssekretär Sileri, der heute in der Spitzenzeit des Notfalls so viel Verfügbarkeit versprochen hatte, fragten wir: Wie lange müssen die anderen italienischen Krankenschwestern gaffen?
Könnten sich einzelne Regionen unabhängig voneinander bewegen müssen? Ist es möglich, dass unsere Politik nicht versteht, dass zusätzliche Ressourcen für Krankenschwestern die konkrete Lösung darstellen würden, um das Bluten junger Kollegen zu stoppen, die jetzt von viel anständigeren Gehältern aus den europäischen Ländern in unserer Nähe angezogen werden?
Das Aostatal hat dies verstanden: Die zugewiesenen Mittel sind dafür bestimmt, dass die besten Fachleute ihre Kompetenz und Professionalität in diesem Gebiet weiterhin anbieten können.
Erst vor zwei Tagen haben wir Ihnen mitgeteilt, dass die Schweiz bereit ist, einer neu eingestellten italienischen Krankenschwester bis zu 3.500 € anzubieten, um ihre Personalkrise zu beenden.
Wir fragen uns, wie viel Zeit wir noch haben müssen, um unsere Nachwuchskräfte wegzunehmen und so neue Kräfte aus einem fieberhaften Gesundheitssystem zu entziehen wie nie zuvor, das wie Brot einen mutigen Rekrutierungsplan für einen Neustart braucht, der diesen Namen verdient. De Palma kommentiert.
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