Frankreich, das seit zehn Jahren stetige Fortschritte im Global Talent Competitiveness Index macht, bleibt auf der gleichen Position wie im Vorjahr.
Laut der Ausgabe 2022 des Global Talent Competitiveness Index (GTCI), die diesen Donnerstag von Insead, dem Portulans Institute und dem Human Capital Leadership Institute veröffentlicht wurde, ist die Schweiz nach wie vor das Land mit der grössten Fähigkeit, Talente anzuziehen, hervorzubringen und zu halten. Gleich dahinter folgen Singapur, Dänemark und dann die Vereinigten Staaten. Dies ist das erste Mal, dass das nordische Land unter die ersten drei kommt. „Europäische Länder dominieren die Top 25“ dieses Rankings, das 133 Länder unter die Lupe nahm, betonen die Institutionen.
Wir müssen noch auf den 19. Platz warten, um Frankreich ankommen zu sehen; das gleiche wie letztes Jahr. „Seit 10 Jahren, abgesehen von 2017, hat sich Frankreichs Position kontinuierlich verbessert, was eine bessere Wettbewerbsfähigkeit widerspiegelt“, begrüßt Bruno Lanvin, Mitbegründer des Index bei Insead, der renommierten Hochschule. Beachten Sie, dass China auf den 36. Platz vorrückt, „das wettbewerbsfähigste Land mit hohem mittlerem Einkommen in Bezug auf Talente zu werden“.
Das Ergebnis von Frankreich erklärt sich vor allem dadurch, dass es in Sachen Talentproduktion zu den Top 10 gehört (Platz 9). Grundlage dafür ist laut Studie eine hochwertige Ausbildung (15); Vor allem aber ist sie weltweit führend in der permanenten Weiterbildung (Platz 4), auch für Führungskräfte. Auch Frankreich ist gut aufgestellt „fachliche und technische Fähigkeiten“. Auf der anderen Seite zeigt die Bilanz eine Lern- und Berufsbildungsschwäche, die im Vergleich zu anderen europäischen Ländern wie Deutschland oder der Schweiz weit zurückliegt, obwohl sie sich in den letzten drei Jahren stark entwickelt hat. Die Flexibilität des Arbeitsmarktes liegt zudem noch unter der der Nachbarn. Schließlich gibt es einige Bedenken im Zusammenhang mit dem derzeitigen Fachkräftemangel und der Schwierigkeit, qualifizierte Mitarbeiter zu finden (es liegt an 43. Stelle bei der Beschäftigungsfähigkeit).
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Lebensqualität
Das zeigen auch die Indizes „Frankreich ist ein Land, in dem es sich gut leben lässt, einige mittelgroße Städte ziehen viele Talente an“, betont Bruno Lanvin. Das französische Problem ergibt sich eher aus seiner Fähigkeit, Talente anzuziehen, „die niedrigste Säule in Frankreich“, so die Studie. Was darauf hindeutet, dass es sich mit einer größeren „externen Offenheit“ gegenüber ausländischen Talenten (für die Frankreich auf Platz 22 rangiert) und einer größeren „internen Offenheit“ verbessern könnte (26) „dank größerer Toleranz gegenüber Minderheiten und Einwanderern“, die Studie weist darauf hin. Und Bruno Lanvin nennt das Beispiel Kanadas über die Initiative zur Suche nach ausländischen Bevölkerungsgruppen. Um den Bedarf an Arbeitskräften zu decken, hat das Land einen Plan entwickelt, um mehr Arbeitskräfte zu finden und qualifiziertere Ausländer in Schlüsselsektoren wie der Fertigung und dem Gesundheitswesen anzuziehen. Frankreich beginnt gerade erst, sich in diese Richtung zu bewegen. An diesem Mittwoch gaben die Arbeits- und Innenminister Olivier Dussopt und Gérald Darmanin bekannt, dass sie erwägen, eingewanderte Arbeitnehmer stärker zu erreichen, um die seit zwei Jahren in Frankreich bestehenden Rekrutierungsschwierigkeiten zu überwinden. Dies würde insbesondere die Schaffung einer Aufenthaltserlaubnis implizieren.in Spannung arbeiten„.
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