Grenzgänger, gute Löhne und Jobs, die die Schweizer nicht machen wollen: So ist es nicht

Falsche Erwartungen an die Italiener, Unzufriedenheit und Sorge unter den Tessiner Bürgern. In den letzten Tagen sorgte ein Artikel von Trend-Online, einem „unabhängigen Magazin mit Schwerpunkt auf Finanzen und Wirtschaft“ (wie auf der in Mailand ansässigen Website mit 11 Millionen Unique Usern pro Monat behauptet) für Aufsehen. im Social-Media-Netzwerk. In dem betreffenden Artikel mit dem Titel „Jobs, die in der Schweiz niemand machen möchte, die aber sehr gut bezahlt werden: Positionen und Gehälter» wurde den italienischen Lesern die Beschäftigungssituation in der «Italienischen Schweiz» vorgestellt, inklusive einer Liste der gefragtesten Jobs in der Eidgenossenschaft. Allein auf Facebook wurde der Inhalt hunderte Male geteilt und erhielt viele nicht immer schmeichelhafte Kommentare, insbesondere von denen, die im Tessin leben oder es kennen.

Mehrere Nutzer bemängeln beispielsweise, dass der Artikel den Eindruck erwecke, die Schweizer seien „faul“ und hätten keine Lust auf körperlich anstrengende Arbeit. Lassen Sie uns einige kritische Passagen zitieren: „Es gibt offene Stellen in der Schweiz, die scheinbar niemand besetzen möchte“, „Was sind das für Jobs, die niemand in der Schweiz machen möchte?“, „Berufe, die aus Tradition oder Sitte schon immer italienisch fremd waren.“ -Grenzarbeit und die Schweizer hingegen wollen sie nicht machen» oder, um wieder vom Arbeitnehmer zu sprechen, «die ansässigen Bürger wollen diese Arbeit nicht machen, weil sie denken, dass es sich um eine körperlich anstrengende Arbeit handelt und dass sie auch damit verbunden ist Nachtschichten“. Wie in jedem anderen Teil der Welt gibt es jemanden, der danach strebt, hart in Nachtschichten zu arbeiten.

Nicht nur die Unzufriedenheit unter den Tessinern, die den Artikel lasen, sondern auch unter vielen Italienern, denen die Idee einer Schweiz verkauft wurde, die bereit sei, Tausende von Maurern, Krankenschwestern oder Kellnern aufzunehmen, obwohl die Zahl der offenen Stellen in Wirklichkeit geringer ist. Natürlich sind diese Jobs sehr begehrt, niemand sagt etwas anderes, aber es gibt keine einzigen offiziellen Daten in dem Artikel. Versuchen wir es mit dem Ökonomen Moreno Baruffini zu klären, wissenschaftlicher Mitarbeiter der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften des USI sowie Arzt, Forscher und Leiter des Observatoriums für Wirtschaftsdynamik (O-De) des Instituts für Wirtschaftsforschung (IRE). .

Es gibt zunächst eine offensichtliche Ungenauigkeit im auf der italienischen Website veröffentlichten Text. Wir zitieren: „Unternehmen, die Arbeiten jeglicher Art anbieten, müssen zunächst Schweizer Staatsangehörige einstellen und dürfen dann nur dann Ausländer einstellen, wenn niemand auf der Warteliste steht.“ Mit anderen Worten: Um beispielsweise einen Italiener einzustellen, muss der Arbeitgeber nachweisen, dass er keinen Schweizer Arbeitnehmer gefunden hat, der bereit ist, diese Aufgaben zu übernehmen.

Moreno Baruffini weist darauf hin: „Wie wir wissen, herrscht in der Schweiz Personenfreizügigkeit, sodass seit Inkrafttreten der Initiative „Gegen Masseneinwanderung“ die Indigenenpräferenz in Kraft ist, allerdings nur in den Sektoren, in denen die Arbeitslosenquote hoch ist liegt über 5 %. Diese erste Ungenauigkeit mag den italienischen Leser erschrecken, aber sie scheint absichtlich an den Anfang des Artikels gestellt worden zu sein, um das Folgende zu rechtfertigen.“ Der Ökonom fügt hinzu: «Wir sprechen von der «Italienischen Schweiz», es wird aber nicht zwischen Tessin und Graubünden unterschieden. Es scheint sich um eine allgemeine Analyse auf Schweizer Ebene zu handeln, die die Unterschiede zwischen den Kantonen nicht berücksichtigt. Wir wissen genau, dass das Tessin anders ist als der Rest der Schweiz. Laut dem Forscher ist der Artikel „mit allgemeinen Informationen über die Schweiz aufgebaut, mit einigen Hinzufügungen von Begriffen, die darauf hindeuten, dass es sich nur um die „italienische Schweiz“ handelt.“

Moreno Baruffini weist darauf hin: „Baugewerbe, Restaurierung und Gesundheit sind sicherlich Sektoren, die nach Arbeitskräften suchen, aber nicht in den von Trend-Online beschriebenen Begriffen.“ Tatsächlich lesen wir, dass der Kellner „eine Berufsfigur ist, die mittlerweile selbst in Italien zum Gespenst wird“. Und noch einmal: „Die Frage ist, dass in unserem Land Ausbeutung und Schwarzarbeit an der Tagesordnung sind.“ In der Schweiz hingegen absolvieren viele Menschen ihr Studium bis zum Abschluss, deshalb möchte niemand Kellner werden.“ Das sind Phrasen, die der italienischen Realität oder der Schweizer und Tessiner Realität nicht gerecht werden.

Denken Sie zum Beispiel an die Gegend um den Comer See oder Mailand: In diesen Gegenden besteht eine starke Nachfrage nach Kellnern. Gleichzeitig gibt es in der Schweiz und im Tessin zwar einen hohen Anteil an Hochschulabsolventen, aber es stimmt auch, dass ein großer Teil der Bevölkerung immer noch in der für uns sehr wichtigen Tourismusbranche beschäftigt ist Es ist also falsch zu sagen, dass die Schweizer „keine Kellner sein wollen“. Und das gilt auch für Sozial- und Gesundheitspersonal.“

Der Ökonom fährt fort: „Wir lesen von den vielen Privatkliniken und dem damit verbundenen Bedarf an so vielen Assistenten, da Schweizer Bürger nicht ausreichen: Das ist einfach ein Stereotyp.“ Der gesamte Artikel scheint eine glaubwürdige Realität zu beschreiben, die jedoch die Besonderheiten des Tessins nicht realistisch analysiert. Ich habe mir die neuesten vom SECO verfügbaren Daten zu offenen Stellen im Tessin angesehen: Richtig, Kellner und Gesundheitspersonal gehören zu den gefragtesten Stellen, aber es gibt 322 offene Stellen im Gastronomiebereich und 57 offene Stellen im Sanitärbereich. Deshalb dürfen wir nicht glauben, dass es im Tessin Tausende von Stellen gibt, die nicht besetzt werden können und dass ständig Arbeitskräfte aus Italien oder anderen Ländern benötigt werden.“

Trend-Online erwähnt auch nicht die heute rund 80.000 Grenzgänger, die überwiegend in Branchen beschäftigt sind, die körperlich alles andere als anstrengender sind. Der USI-Forscher stellt fest: „Man sagt sogar, dass Fabriken Arbeitskräfte brauchen, aber die Zahl der Grenzgänger, die im sekundären Sektor beschäftigt sind, ist stabil geblieben.“ Unternehmen haben eine konstante Anzahl an Arbeitskräften aus anderen Ländern und sind nicht ständig auf der Suche nach Personal. Der Anstieg der Grenzgänger ist eher im tertiären Sektor zu verzeichnen.

Und er fügt hinzu: „Die Schwierigkeit, bestimmte Jobzahlen zu finden, betrifft alle, denn die Gesellschaft hat sich verändert.“ Junge Menschen haben ihre Arbeitsvorstellungen geändert und haben andere Ambitionen: Sowohl im Tessin als auch in der Lombardei ist es schwierig, Kellner zu finden. Das Gleiche gilt für den Studiengang von Mädchen und Jungen: Das ist keine Schweizer oder Tessiner Besonderheit, sondern ein globaler Trend. Es ist ein Fehler zu sagen, dass „man keine anstrengende Arbeit leisten will“, sondern es muss darauf hingewiesen werden, dass die heutige Gesellschaft anders gemacht ist ». Der Ökonom kommt zu dem Schluss: „Artikel dieser Art wecken falsche Erwartungen und erhöhen den Druck auf den Tessiner Arbeitsmarkt.“ Und das nützt niemandem.“