Gewinnen Sie Fachkräfte im Gesundheitswesen mit bezahlter Schulung
Um den Personalmangel zu lindern, setzt sich der Waadtländer Verband für Assistenz und häusliche Pflege für einen möglichst praxisnahen und mit einem Werkvertrag einhergehenden Kurs ein.
Häusliche Pflege ist nicht nur etwas für Senioren. Es gibt beispielsweise auch Menschen mit kurzfristigen Erkrankungen oder Menschen mit Behinderungen.
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Auch die Waadtländer Medizinisch-Soziale Zentren (CMS) sind vom Personalmangel in den Gesundheitsberufen nicht verschont. Weil Sie Schwierigkeiten bei der Rekrutierung haben vielseitige HilfsmittelDer Waadtländer Verein für häusliche Pflege und Pflege (Avasad) hat beschlossen, eine neue Ausbildung zu schaffen. Seine Besonderheit? Kandidaten profitieren von Beginn an von einem unbefristeten Vertrag.
Das Programm erstreckt sich über einen Zeitraum von maximal fünf Monaten, in dem die Person zu mindestens 80 % eingestellt wird. Auch Schulungskosten werden übernommen.
Während die traditionelle Ausbildung ohne Einkommen einen theoretischen Teil mit Unterstützung des Waadtländer Roten Kreuzes und anschließend ein vierwöchiges Praktikum umfasst, setzt diese neue Variante auf eine berufsbegleitende Ausbildung. Der theoretische Teil ist derselbe, wird jedoch von einem mehrmonatigen Eintauchen in die Materie begleitet eines der 49 CMS der Waadt.
Mit Feldteams
„Eine Ausbildung ohne Einkommen stellt für viele Menschen ein erhebliches Hindernis dar. Daher zielt dieses neue Programm darauf ab, eine Erleichterung zu bieten, da es Ihnen ermöglicht, sich weiterzubilden, ohne dafür bezahlen zu müssen und gleichzeitig Angestellter zu sein“, erklärt Véronique Bugliari, Leiterin für Personal und Ausbildung bei Avasad.
Als Diplom wird das gleiche Diplom wie bei der herkömmlichen Ausbildung verliehen, nämlich das Gesundheitsassistentendiplom des Schweizerischen Roten Kreuzes. Durch die erweiterte Integration in Außendienstteams können zukünftige Assistenten mit einer Beobachtungsphase beginnen, bevor sie unter Aufsicht üben.
„Die erste Sitzung beginnt im Oktober und alle Interessierten können sich bewerben, egal ob sie in der Ausbildung sind, arbeitslos sind oder am Anfang ihrer Karriere stehen“, betont Loïc Favre, Kommunikationsdirektor bei Avasad.
„Avasad hat beschlossen, zu investieren, um von der größtmöglichen Anzahl an ausgebildeten und in CMS integrierten Fachkräften profitieren zu können, sobald sie ihr Diplom erhalten.“
Der Bedarf auf dem Land nimmt weiter zu. Im vergangenen Jahr stieg die Aktivität um 4 %. Derzeit könne das Waadtländer CMS „zwischen 100 und 150 Assistenzpraktikanten pro Jahr“ einstellen.
„Ziel dieses neuen Programms ist es, unsere Teams zu stärken, um der steigenden Nachfrage gerecht zu werden. Avasad hat beschlossen, zu investieren, um von der größtmöglichen Anzahl an Fachkräften zu profitieren, die gleich nach ihrem Abschluss ausgebildet und in CMS integriert werden“, antwortet Véronique Bugliari.
„Der Beruf des Mehrzweckassistenten ermöglicht es uns, ein Leben lang zur Erhaltung der Gesundheit zu Hause beizutragen. Tatsächlich handelt es sich bei einem wichtigen Teil der Begünstigten um ältere Menschen, aber es gibt beispielsweise auch kurzfristige Erkrankungen oder Menschen mit Behinderungen … Wir wissen weniger: Ein Viertel der vom CMS betreuten Bevölkerung ist unter 65 Jahre alt . “, präzisiert Loïc Favre.
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