Die Bekämpfung der Lohnungleichheit mit Coupons ist die eher originelle Lösung in der Schweiz. Die Stadt Genf hat soeben einen Antrag angenommen, der die Einführung eines Rabatts von 20 % für alle Frauen fordert, die ganze Zeit, in allen Sport- und Kulturräumen der Stadt.
Das heißt in Schwimmbädern, in Sporthallen, im Kino, im Theater, im Museum, in einem Konzertsaal. Die Liste ist lang. Warum also 20 %? Nun, die Nummer wurde nicht zufällig gewählt. Das entspricht in etwa dem Lohngefälle in der Schweiz zwischen den im Durchschnitt besser bezahlten Männern und den Frauen. Deshalb haben mehrere gewählte Funktionäre der Stadt Genf diesen Rabatt von 20 % vorgeschlagen. Sowohl um diese Gehaltslücke zu kompensieren als auch um sie für die breite Öffentlichkeit sichtbar zu machen.
Eine wirklich anwendbare Maßnahme?
Der Umzug hat eine hohe Symbolkraft. Und das erklärt vielleicht, warum verschiedene gewählte Funktionäre aus der Mitte und der Rechten ihn unterstützt haben. Während ihre Parteien dagegen waren. Denn nicht alle sind von der Tragweite der Maßnahme überzeugt. Nicht einmal wirklich zutreffend. Denn wir sprechen gerade über einen vom Stadtrat verabschiedeten Antrag. Ich meine, sie hat
den gleichen Wert wie eine Empfehlung. Wie die Umsetzung aussehen soll, will die Stadt noch nicht sagen.
Wenn diese Initiative in der Schweiz, in Genf, geboren wurde, ist das kein Zufall. Die Schweiz gilt als eines der westlichen Länder bei den Frauenrechten am weitesten zurück. Es stimmt, es geht um gleiche Bezahlung. Aber nicht nur. Frauen haben das Wahlrecht erst seit 1971. Die Gleichstellung von Mann und Frau wurde erst 1981 in der Verfassung verankert. Abtreibung wurde erst 2002 entkriminalisiert.
Natürlich ist der 20-Prozent-Rabatt, der von den gewählten Vertretern Genfs gefordert wird, nicht in der gleichen Größenordnung. Aber es ist auch eine Möglichkeit für ihre Unterstützerinnen, die feministische Sache in der Schweiz dagegen wiederzubeleben In den letzten Jahren wurden nur geringe Fortschritte erzielt.
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