Der Exodus italienischer Krankenschwestern Weiter geht es Richtung Schweiz. Und tatsächlich intensiviert es sich immer mehr. Die Gewerkschaft schlägt Alarm Stillenmit einer neuen Erklärung von Nationalpräsident Antonio De Palma.
«Grundgehälter ab 3500 Euro pro Monat., netto, sogar in der ersten Postgraduiertenstelle. Das Tessin verlässt sich weiterhin Tag für Tag auf seinen Nachbarn Lombardeidas wird wahr „Reservoir“ von Gesundheitsfachkräften»erklärt De Palma.
Geht weiter: «Der Gesundheitssektor im Tessin beschäftigt derzeit 16.000 Personen, davon 4.300 Grenzgänger» Und „Es ist unvorstellbar, dass sich all dies auf die Qualität der Dienstleistungen auswirkt.“
Und tatsächlich: „In der Provinz Varese in PflegeheimenWir kamen an 50 Prozent weniger Pflegekräfte im Vergleich zu vor ein paar Jahren. Eine Lücke, die scheinbar unmöglich wieder aufgeholt werden kann. Drin Krankenhäuser in der Umgebungdas heißt, in Asst Sette Laghi und im Olona-Tal, Etwa 500 werden vermisst. Insgesamt fehlen in der Provinz mindestens 800 Pflegekräfte. Wo sind diese Krankenschwestern? fragt der Präsident von Nursing Up.
Was noch einmal den freiwilligen Rücktritt von Krankenschwestern zur Sprache bringt, die Hungerlöhne, brutale Ausbeutung und Hänseleien satt haben: „Aber vor allem: Wohin gehen diejenigen, die sich zum Rücktritt entschließen? Im Jahr 2022 verzeichnete das Opi von Varese 350 Absagen von Krankenpflegernwährend der Höchstwert in den Vorjahren stets bei 150 gelegen hatte.
Die meisten davon sind 350 Sie entschieden sich dafür, Grenzgänger zu werden, auf dem Weg in die Schweiz. Dies sind Zahlen, die auf eine Verschärfung der Situation hindeuten, wenn man bedenkt, dass im Jahr 2021 rund 250 Pflegekräfte in die Schweiz umgezogen sind. Im Durchschnitt es sind etwa 20 pro Monat Krankenschwestern aus der Provinz Varese, die sich entscheiden, über die Grenze zu arbeiten, hauptsächlich in der Schweiz.
Die Situation in der Provinz ist sicherlich nicht besser Als. Erst im Jahr 2021, 283 Mitarbeiter von ASST Lariana haben freiwillig gekündigt und mehr als die Hälfte von ihnen hat sich entschieden, Grenzgänger zu werden und dauerhaft im Schweizer Gesundheitssystem zu arbeiten. Kantonale Daten bestätigen einen gefährlich wachsenden TrendIm Dreijahreszeitraum 2020–2022 wurden durchschnittlich rund 350 Gesundheitsfachkräfte (davon 90 % Krankenschwestern) registriert, die die Grenze in den Provinzen Varese und Como überquerten. Das ist mehr als das Doppelte im Vergleich zum vorherigen Dreijahreszeitraum.».
Rücksichtslose Zahlen, die noch schlimmer werden: „Am Ende des Jahres waren nur noch Asst SetteLaghi, also das Krankenhausunternehmen, das die Strukturen in der Provinz Varese kontrolliert, Darüber hinaus werden 180 Pensionierungen erwartetEine Zahl, die schwer zu erfassen ist, da die Wettbewerbe nahezu menschenleer sind.
Zusätzlich, „wir realisierten Mögliche Einstellung sogar aus Lateinamerika. um das Leck zu stopfen. Es sollten 12 Einheiten sein und sie werden aus ihnen stammen Paraguay und Argentinien. Sie werden die ersten Nicht-EU-Krankenschwestern sein, die direkt von einem öffentlichen Krankenhaus, Asst Sette Laghi, auf der anderen Seite der Welt eingestellt werden. In den letzten Wochen haben sie Prüfungen und Vorstellungsgespräche aus der Ferne durchgeführt und im Herbst können sie, wenn sie befördert werden, ihren Dienst antreten.“
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