Mit 61% Ja zur Pflegeinitiative haben Bundesrat und Parlament ein klares Mandat erhalten, sagen Befürworter und die meisten Gegner des Textes. Sie müssen schnell handeln, um die Situation des Pflegepersonals zu verbessern.
Sophie Ley, Präsidentin des Schweizerischen Pflegeverbandes (ASI), an der der Text entstand, freute sich über einen „ausserordentlichen“ Sieg und einen „historischen“ Tag. Jetzt warten die Krankenschwestern darauf, dass die Dinge „am Montag“ knacken, sagte er Keystone-ATS.
Um Zeit zu sparen, bietet das Initiativkomitee Bund und Kantonen «ein doppeltes und paralleles Verfahren» an. Die Bundeskammern müssen gemäß dem von ihnen erarbeiteten indirekten Gegenprojekt zügig eine Offensive der Ausbildung und Erbringung freier Dienstleistungen ergreifen.
Der Bundesrat und die Kantone müssen handeln
Die Kantone werden angehalten, ihre Gesetzgebung zur Ausbildungsoffensive schnellstmöglich zu überarbeiten, damit die Mittel für die Ausbildung umgehend bereitgestellt werden können.
Der Bundesrat muss innert 18 Monaten per Verordnung Massnahmen zur Bekämpfung des Pflegepersonalmangels erlassen, um die Versorgungsqualität zu gewährleisten, wobei die Hauptforderungen der Initiative angenommen werden. Die Initiative sieht vor, dass die Fristen eingehalten werden, „wir werden nicht locker lassen“, sagt Frau Ley.
„Sehr zufrieden mit dem Ergebnis“, sagte der Präsident der französischsprachigen Sektion der Schweizerischen Patientenvereinigung (FSP) Baptiste Hurni, er hoffe, im Parlament einen Konsens über die Ausbildungskomponente zu erzielen und greift dabei die Hauptlinien des Zählers auf -Projekt. Die Umsetzung wird in sozialer Hinsicht schwieriger sein, aber es zeigt, dass der Volksauftrag klar ist.
H + fragt nach Ressourcen
Die Dachgesellschaft des Krankenhauses (H+), die sich der Initiative widersetzte, nimmt das Urteil aus den Umfragen zur Kenntnis. Dessen Direktorin Anne-Geneviève Bütikofer gratuliert den Initiatoren, bedauert aber die Ablehnung des Gegenprojekts, das eine sofortige Stärkung der Pflegeberufe ermöglicht hätte.
„Jetzt müssen wir eine möglichst breite und schnelle Lösung finden“, sagte er und wies auf den Bedarf an Ressourcen hin, damit Gesundheitseinrichtungen mehr Personal ausbilden und einstellen können.
Mit diesem Ergebnis hat das Schweizer Volk dem Spitalpersonal seine Unterstützung gezeigt, was allerdings eine Erhöhung der Gesundheitskosten und damit der Prämien bedeuten sollte, erklärte ihrerseits die Nationalberaterin Isabelle Moret (PLR / VD), Präsidentin von H+, in den Wellen von RTS.
Eine Herausforderung für die Kantone
Die Dachverbände der Krankenversicherer SantéSuisse und curafutura wollen ihrerseits bei der Umsetzung der Initiative insbesondere die Folgen für die Prämienentwicklung berücksichtigen.
Die Kantone versprechen, ihre Hilfe bei der Lösungsfindung anzubieten. Das Gegenprojekt in Sachen Ausbildung und Direktabrechnung sei möglich, schätzt die Konferenz der kantonalen Gesundheitsdirektoren (KDS). Die Herausforderung besteht darin, in diesem Bereich, der bisher in der Verantwortung der Kantone, Unternehmen und Sozialpartner lag, auf nationaler Ebene Rahmenbestimmungen zu definieren.
Ein „klares“ Mandat
Auch für die meisten Parteien könnte das Gegenprojekt als Vorbild dienen, um den ersten Teil der Initiative schnell umzusetzen. „Alles ist bereit“, es „sofort“ zu tun, sagte Nationalrätin Brigitte Crottaz (PS/VD) gegenüber RTS.
Für die Linke und die Gewerkschaften, aber auch für die PVL und das Zentrum, die das Stimmrecht aufgegeben hatten, ist dieses Ja eine „klare“ Botschaft und ein Mandat an Bundesrat und Parlament. Die PS fordert Investitionen in öffentliche Dienstleistungen, um die Versorgungsqualität zu sichern, Grüne und Travail, Schweiz eine Verbesserung der Arbeitsbedingungen.
Rechts bedauern wir die verlorene Zeit, während das Gegenprojekt sofort anwendbar war. Die Umsetzung der Initiative könnte lange dauern, warnte die Vizepräsidentin der SVP Schweiz, Céline Amaudruz, die eine leichte Abweichung vom Text der Initiative nicht ausschließt.
Das Pflegepersonal wird mehrere Jahre warten müssen, bevor es Verbesserungen erhält, PLR ist im Überfluss vorhanden. Die Arbeitsbedingungen einer einzelnen Branche haben seiner Meinung nach in der Bundesverfassung „nichts zu tun“.
Unterstützer der Initiative müssen zeigen, wie dieser Text umgesetzt werden kann, ohne die Befugnisse des Bundes zu überschreiten, warnt die PLR. Die UDC spricht sich ihrerseits besonders stark gegen eine Entscheidung des Bundes in Lohnfragen aus.
/ ATS
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