In der Schweiz muss ein Elternurlaub von 38 Wochen eingeführt werden. Das teilte die Eidgenössische Kommission für Familienfragen (COFF) mit, die die Debatte zum Thema weiterführen will. Es ist ein sicherlich nicht neuer Vorschlag, der aber nun die Möglichkeit beinhaltet, diese Erlaubnis zu flexibilisieren.
Derzeit haben Mütter bei der Geburt von Kindern Anspruch auf 14 Wochen Arbeitsunfähigkeit und Väter auf zwei Wochen. Nach dem hypothetischen neuen Modell, das von der außerparlamentarischen Kommission als Beratungsgremium der Regierung vorgelegt wurde, kämen weitere 22 hinzu.Die Eltern könnten die 38 Wochen halbieren – also je 19 – oder sich für eine flexible Aufteilung entscheiden .
Die Grundverteilung wäre wie folgt: Acht des Arbeitsverbots für die Mutter, weitere 15 noch zu ihrer Verfügung und die restlichen 15 für den Vater reserviert, mit der Möglichkeit des Wechsels zwischen den Ehegatten mit gewissen Einschränkungen (z des Vaters aufzugeben, was ihm zu Gunsten der Mutter gehört). Kurz gesagt, die Frau könnte bis zu 23 Wochen davon profitieren.
Die Elternzeit wurde im Ausland vielfach mit Erfolg getestet, argumentiert COFF in einer Erklärung. Es ist eine Lösung, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie eine gerechtere Verteilung von Kinderbetreuung und Arbeitstätigkeiten erleichtert.
Außerdem, so die Kommission weiter, wirke sie sich positiv auf die Gesundheit von Neugeborenen aus und ermögliche Eltern, sich sofort in die Betreuung der Kleinen einzubringen. Die Mutter ihrerseits hat bessere Bedingungen, um sich von der Geburt zu erholen. Und aus beruflicher Sicht ermöglicht dieser Urlaub Frauen, ihre Beschäftigungsquote zu erhöhen.
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