Donnerstag, 28. September, zweiter Tag der Anhörungen: Die Gesundheitskommission wird sich mit Vertretern von FIALS (Italienischer Verband selbständiger Gesundheitsarbeiter), Nursing Up Lombardia und NurSind Lombardia treffen.
„Nach den Anhörungen mit Medizinern im Juli haben wir heute den Anhörungsprozess für die Vertreter des Pflegeberufs eröffnet, dem Rückgrat des lombardischen Sozial- und Gesundheitssystems, das in der globalen Vision des regionalen Wohlfahrtssystems eine absolute Zentralität einnehmen muss.“
Dies wurde von der Präsidentin der Gesundheitskommission, Patrizia Baffi, am Ende des Treffens heute Morgen in der Kommission mit den Vertretern von OPI (Orden der Krankenpflegeberufe) und SIDMI (Italienische Gesellschaft für die Leitung und Verwaltung von Krankenpflegeberufen) unterstrichen. , CGIL FP Lombardía, CISL FP Lombardía und UIL FP Lombardía.
„Die mehr als 41.000 Krankenschwestern, die in der Lombardei arbeiten – erklärt Patrizia Baffi – leiden unter einem sehr hohen Maß an Arbeitsstress aufgrund eines gravierenden Personalmangels, der, wie im medizinischen Sektor, zur ‚Flucht‘ vieler Krankenschwestern in diesen Sektor führt.“ . privat: Wir sprechen von einem nationalen Problem, bei dem rund 350.000 aktive Pflegekräfte tätig sind und es wird geschätzt, dass weitere 120.000 Pflegekräfte erforderlich wären, um den europäischen Durchschnitt zu erreichen. Leider liegt Italien hinsichtlich der durchschnittlichen Präsenz von Ärzten/Krankenschwestern am Schlusslicht. Der Ansatz der Gesundheitskommission zielt daher vor allem auf Einbindung, Beteiligung, Zuhören und eine vertiefte Analyse von Problemen und kritischen Fragestellungen ab. Schließlich betrifft ein weiteres kritisches Thema die Vergütung, die kürzlich vom lombardischen Regionalrat für Sozialfürsorge selbst als Beleidigung seiner Professionalität bezeichnet wurde.“
„Wir müssen daran arbeiten, gemeinsam einen Weg zu finden, der diesen Trend umkehren kann“, so Patrizia Baffi abschließend. „Kompetenz, Professionalität, Engagement und Liebe zur Arbeit sind tief verwurzelte Werte bei denen, die den Pflegeberuf ausüben, Werte, die mit konkreten und strukturellen Antworten sowie einer rechtzeitigen Zuhöreraktivität einhergehen müssen, die einen idealen Kontext im Gesundheitswesen findet.“ Kommission.“ .
Bei den heutigen Anhörungen wurde insbesondere das Problem der grenzüberschreitenden Krankenpfleger hervorgehoben: Den vorgelegten Daten zufolge sind in den letzten drei Jahren fast 400 lombardische Krankenpfleger in die Schweiz „geflohen“, wo das Gehalt bis zu 5.000 Euro pro Monat erreichen kann . Monat (während in Italien das durchschnittliche Gehalt 1780 Euro pro Monat beträgt).
Grenzsubventionen und Verträge, die die Professionalität von Ärzten, Pflegekräften und allen Gesundheitsfachkräften verbessern, sind einige der konkreten Instrumente, die erforderlich sind, um die Abwanderung von Personal aus den Strukturen unseres Territoriums in die Schweiz zu stoppen.
Ein weiteres angesprochenes Thema betrifft die Karriere als Krankenpfleger, d.
Donnerstag, 28. September, zweiter Tag der Anhörungen: Die Gesundheitskommission wird sich mit Vertretern von FIALS (Italienischer Verband selbständiger Gesundheitsarbeiter), Nursing Up Lombardia und NurSind Lombardia treffen.
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