Vielfalt im Sport – „Das Bild, das wir von einer guten Führungskraft haben, ist immer noch männlich“

Angesichts dieses Phänomens kündigte der Bundesrat einen Aktionsplan an: Bis 2024 sollen mindestens 40 % der Frauen zu den Führungskräften dieses Sektors gehören. Bei Nichteinhaltung dieser Quote werden Sanktionen diskutiert, beispielsweise mit Auswirkungen auf die Höhe der Subventionen.

Der Frauenmangel im Sport ist Lucie Schoch, Sportsoziologin an der Universität Lausanne (UNIL), nicht fremd. Die Forscherin leitet ein vom Schweizerischen Nationalfonds finanziertes Projekt zur Stellung von Frauen in der Führung internationaler Sportverbände. Interview.